截至4月27日，白酒上市公司2015年的“成绩单”披露进入尾声。记者梳理发现，多家白酒企业业绩已出现回暖迹象。大部分都在释放一个积极的信号——白酒行业不再是艰难度日了，不少企业都提到在2015年内，“中低速平稳增长成为白酒行业发展新常态。”
业绩披露
四川酒企悉数报喜
随着昨日晚间泸州老窖、水井坊均公布年报，四川酒企的年度经营数据全部浮出水面。
泸州老窖公布年报数据显示，2015年公司实现营业收入69亿元，同比增长28.89%;实现归属于上市公司股东净利润14.73亿元，同比大幅增长67.42%。除了业绩大增外，泸州老窖还公告称，将以子公司泸州老窖酿酒有限公司责任公司为主体，投资74.14亿元实施酿酒工程技改项目。另一家四川知名酒企水井坊昨晚公布的年报数据显示，2015 年公司实现营业收入8.55亿元，同比增长134%;实现营业利润1.08亿元，实现净利润8797万元。由于净利润实现扭亏为盈，公司已向上交所提出撤销退市风险警示申请。
此前，白酒龙头五粮液公布的年报更为耀眼：2015年实现营收216.59亿元，同比增长3.08%;净利润61.76亿元，同比增长5.85%，继续蝉联最赚钱四川上市公司榜首。不只是白酒上市公司，剑南春、郎酒集团等非上市的四川酒企的业绩也大幅增长。而酒类电商业绩更是呈现“爆发式”增长。
但四川另一家酒企沱牌舍得的年报数据则显示：2015年实现营收11.56亿元，同比减少19.99%，净利润仅712.81万元。不过令人欣慰的是，沱牌舍得今年一季度业绩已经反转：实现营收4.26亿元，同比增长35.35%;实现净利润1217.8万元，已超去年全年。
行业趋势
品牌集中度将会越来越高
从已披露的白酒企业“成绩单”来看，大部分都在释放一个积极的信号——白酒行业不再是艰难度日了，不少企业都提到在2015年内，“中低速平稳增长成为白酒行业发展新常态。”
五粮液在对2015年的总结中称，白酒行业“正处于周期性底部区域，行业发展由快速下滑转入相对平稳发展阶段。行业呈现出探底弱复苏的态势。”事实上，自2013年白酒价格断崖式下跌后，近期虽有回升势头，但都长速较慢。
对此，白酒营销专家孙延元分析称，“不敢大幅涨价，经销商环节成本升高，酒企的毛利率就会降低”，但这或许会随着此次“弱复苏”得以缓解。
进入2016年，五粮液出台一系列措施力挺价格;贵州茅台一季度营收超100亿元，业绩增速重回两位数增长，还祭出了保价新招;泸州老窖同样迎来“开门红”，今年将对产品价格的管控更加严格。
“今年的弱复苏和去年的弱复苏不一样。”在孙延元看来，2016年的“弱复苏”更具有“强分化”的趋势，今年将是强的品牌越来越强，弱的品牌会越来越弱，不上不下的品牌生存更加困难。据其预测，去年增长势头好的企业，今年还会继续提价。
孙延元说，“白酒6000亿元的市场，以前大部分是靠100元以下的单品在支撑，现在已经发生了改变，随着消费升级、转型，100元及以上的单品、品牌会生存得越来越好，品牌集中度将会越来越高。”
薪酬透视
高管薪酬不与业绩成正比
就在多家上市公司表示白酒行业“探底弱复苏”、“初步出现转机”时，记者却发现贵州茅台和五粮液高管的年薪与行业发展“逆向而行”。
相比2014年，贵州茅台高管2015年拿到的税前报酬减少，降幅在30万~80万元，五粮液高管2015年获得的报酬相比2013年几近腰斩。
2014年，贵州茅台董事长袁仁国以226.4万元的税前薪酬，雄踞2014年白酒业榜首，彼时酒业正深度调整，薪酬上调近八成引来侧目。
到了2015年，在贵州茅台的总结中，这一年“止住了快速下滑态势。初步出现转机，但仍处于筑底阶段。”据贵州茅台年报披露，高管的年度薪酬合计1759.71万元，比2014年减少171万元。其中，袁仁国的税前薪酬减少了57万元，原总经理刘自力的薪酬则减少67万元。
不仅是贵州茅台，五粮液也下调了高管薪酬。据五粮液2015年年报披露，其高管薪酬从2014年的1374万元降为2015年的894万元，董事长刘中国的薪酬降幅约25万元。记者注意到，和2013年相比，包括刘中国、总经理陈林在内的几位高管2015年所得薪酬几近“腰斩”。2013年，刘中国薪酬高达210万元，连续两年下调后，2015年为112万元左右。
好不容易熬到白酒行业触底回暖，为何高管年薪却下降?
对此，五粮液董事会办公室相关工作人员对记者解释称，作为国有企业，高管薪酬的下调也受到“限高令”的影响，大股东的薪酬是根据政府下发文件进行核算的。据该工作人员介绍，下发文件中“分了相当多细指标，算法比较复杂，考核指标中，每一项的权重都没有超过5%”，所以高管薪酬并不能直接与业绩增减成正比。
