燕京啤酒下一步在何方
不仅要面对进口啤酒的冲击，而且还要应对其他啤酒企业迅猛争抢市场份额的燕京啤酒，如今又要失去伴随其30年风雨的灵魂人物
燕京啤酒集团自成立起已经历37载。如今，伴随燕京啤酒走过30年风雨的灵魂人物——李福成(董事长及法人代表)和王启林(董事)正选择退出。
近日，北京燕京啤酒股份有限公司(下称“燕京啤酒”，000729.SZ)发布公告称，董事会收到李福成、王启林分别提交的《关于不再作为北京燕京啤酒股份有限公司第七届董事会非独立董事候选人的请求》，此公告也被业内解读为燕京啤酒管理层的新老交替。
对于退出原因，燕京啤酒表示均为年龄问题，为保证公司长期稳定发展，实现公司董事会、管理团队年轻化，顺利完成管理层的新老交替，李福成先生、王启林先生请求不再作为公司第七届董事会非独立董事候选人。
然而值得注意的是，近年的燕京啤酒无论是品牌形象还是销量都处于下坡路，这一新老管理层的交替除了年龄以外，真的别无他因?这一交替将会给公司带来怎样的影响?公司接下来的发展战略将会有怎样的变化?将会对公司品牌进行怎样的打造?燕京啤酒又将采取什么措施扭转业绩，并缩短与竞争对手的差距?
针对以上问题，《投资者报》记者联系燕京啤酒相关人士，然而并未收到公司任何解释。
管理层的突变
近日，燕京啤酒发布公告称，李福成和王启林分别向燕京啤酒董事会提出“退出”请求。
这一切的发生，距离股东大会的召开不到两周时间。在李福成和王启林提交请求的前10天，两人还是燕京啤酒第七届董事会非独立董事候选人。10天后，情况大变。
根据燕京啤酒公开资料显示，李福成出生于1954年9月，现龄63岁;王启林出生于1958年6月，现龄60岁。两人在燕京啤酒此前的前十名非独立董事候选人中都是年龄最大的。
据李福成简历显示，其只在两家单位工作过——北京顺义化肥厂和燕京啤酒公司，且自1983年到燕京啤酒后，就再也未离开过。在李福成任职燕京啤酒的35年中，燕京啤酒已经由当年年产1万吨的小型啤酒厂发展为有形资产230亿元大型企业。
啤酒专家方刚称，李福成不仅仅是燕京啤酒的灵魂人物，也是中国啤酒的灵魂人物。他的职业生涯全部贡献于燕京啤酒，对中国啤酒行业也做出了贡献。
王启林同样为燕京啤酒的元老级人物，现任燕京啤酒董事、副总经理。资料显示，王启林曾历任北京市燕京啤酒厂糖化车间副主任、设备科副科长、副厂长，燕京啤酒董事、副总经理兼燕京啤酒一分公司总经理，福建省燕京惠泉啤酒(600573,股吧)股份有限公司董事长，北京燕京啤酒投资有限公司(燕京啤酒控股股东)董事。
老人退出，新人加入。燕京啤酒同时发布公告称，替代李福成、王启林的补缺人选为李光俊和吴培;前者为燕京啤酒现任副总经理，后者为现任监事、总经理办公室主任。
中国食品产业评论员朱丹蓬在接受记者采访时说：“最近三年，燕京啤酒的业绩一直都处于下滑状态，新老管理层交替后，燕京啤酒的下一步走向何方还是未知数。”
