在全国气温普遍走向新低的初日严冬，安徽亳州却因为一场酒业重量级领导的集体汇聚而稍显热烈。12月6日，以“党建引领，文化聚力”为主题的全国酿酒产业首届党建文化工作交流会在亳州召开。包括茅台、五粮液、洋河、泸州老窖、汾酒、古井贡、劲酒、牛栏山、青啤、雪花、中粮等在内的全国酒企高管共聚一堂，围绕党建文化建设作交流探讨。
从行业发展角度来讲，酒企们从精神意识层面的党文化建设交流入手，寻找酒业发展新共识，碰撞酒业竞争新火花，或许也可看作是“竞合之声”的一种新姿势。
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1、着力高质量发展，党建文化打造迎来新时代
作为本次会议的主持人，中国酒业协会党支部书记、常务副理事长王琦在会议之初即点出交流会的重要意义：“深入贯彻落实党和国家对党建工作的新要求、新部署，动员全行业各级党组织和广大党员干部进一步解放思想，凝心聚力，增强党建活力，增强竞争力与战斗力，为我国酿酒事业的长远发展寻求和谐之路。”
“中国酒业发展进入新时代，行业的党建工作同样也进入了新时代。”中国酒业协会理事长王延才指出，新时代的党建工作对于产业发展的重要性，以及产业应该怎样开展党建工作，这都是需要大家深刻思考的问题。古井集团党委书记、董事长梁金辉表示，党的建设需要以企业文化传承为引领，推动产业的高质量发展。
古井集团坚持古井贡献文化与党的红色基因一脉相承、古井价值观与社会主义核心价值观一脉相承、古井管理体系与党的建设新要求一脉相承，围绕“做真人、酿美酒、善其身、济天下”的核心准则，以“三心”“三魂”致力企业文化传承，开创“党管一体化“的工作方法，不断推进精神高地之下的高质量发展路径。这种以党的建设为引领，以文化传承为聚力的打造工程成为交流会中极具典型的党建实例代表。
劲牌有限公司党委书记、董事长吴少勋在作《以党建为引领，以正文化聚力，促进劲牌健康可持续发展》的分享发言时表示，党的建设和企业文化建设工作是助力企业可持续发展的核心动力。劲牌在全面建党的过程中，主力聚焦“正文化“独特品牌文化理念，不断从政治建设、组织建设、人才建设、服务建设等各方面突出高质量发展的党建抓手工作，成为企业可持续发展的不竭精神源泉。
“中粮酒业从诞生的那一天起就流淌着党的血脉，带着党的基因。中粮的发展史就是一部坚持党的领导，加强党的建设的历史。”中粮酒业党委书记、董事长王浩认为，一个企业、一个团队，要想成就一番事业没有一股劲儿是不行的。中粮酒业近年来不断努力探索党建的新维度新方式，从建立中国特色现代国有企业制度，到建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，再到打造坚强战斗堡垒式的基层党组织建设，中粮酒业通过深化落实改革，随着全新“高质量发展规划”及“双百行动”的战略推进，逐渐迈进高质量发展快速通道。
梳理与会领导的分享发言，可以发现，党建的工作在实际落地中因为企业文化、企业管理、企业发展等的不同呈现出各自个性化特征。例如茅台的根魂文化，五粮液的民族精神……而相同的是，企业从党建文化角度对高质量发展路径不断追寻的战略意识。
2、重量级领导齐汇聚，党建文化交流唱响“竞合”新声
全国酿酒产业党建文化工作交流会，参会嘉宾所带来的高规格属性让这一活动更具行业看点。有参会嘉宾表示，党建文化工作交流会作为一个行业创新的新型交流平台，或许又将全面塑造起以行业思想合力为引领的“竞合”新格局。
党的建设从本质而言更多在于精神意识层面的指导与培养。而中国酒类产业，作为延续千年发展，与新中国建设几乎一脉相承的传统轻工业组成部分，其蕴含在血脉之下的红色基因让党建文化的打造充满价值性。每一个酒企在文化建设过程中都离不开党建的身影，这份更多基于意识层面的精神引领总是让企业的整体发展更显活力与竞争力。
而本次交流会创新性打破原有“各自搞各自的党建文化”传统建设模式，通过中国酒业协会的牵头，将酒企们汇聚到一个平台，以打开大门的新方式，在将自身党建工作分享与他人的同时，也不断接收来自别人的经验与示范。这种另类的“竞合”新声，显然因为参与成员的强赋能使党建工作上升到更高层面。
快讯君注意到，多数企业代表领导在发言时，都下意识将对本次交流会的感悟及参会伙伴企业的感谢放置演讲之前。细节的凸显不难让人意识到这一思想意识的“竞合”带给企业的震撼。
王延才在讲话时抛出酒业各品类的最新业绩数据：今年1-10月，整个酿酒行业累计完成销售收入6896.9亿元，净利润1165亿元。
其中，白酒产业完成销售收入4433.86亿元，同比增长12.08%，净利润968亿元，同比增长26.96%;啤酒产业完成销售收入1403亿元，同比增长7.14%，净利润125.75亿元，同比增长8.89%;葡萄酒产业完成销售收入257.31亿元，同比下降6.79%，净利润27.95亿元，同比下降7.65%;黄酒产业完成销售收入129.44亿元，同比增长2.36%，净利润12.86亿元，同比下降10.93%。
他指出，产业发展的不平衡、不充分让产业转型势在必行，而产业、企业能否抓住转型升级的新机遇，则取决于党建发展的结果。本次“竞合”式交流的党建文化创新无疑给目前正处转型关键期的酒类产业予以了党建工作上的全新突破。
事实上，从眼前互动学习与借鉴的集体交流会，到过去茅台、五粮液、泸州老窖等领军企业掀起互访高潮，再到更久之前的川黔名酒东北行，行业“竞合”的积极势能早已成为一种新常态。而本次以党建文化为核心，从精神意识层面出发上演的“竞合”新姿势，因为内容的创新，让许多行业人士期待其未来所能带来的改变。
