对于白酒上市公司来说，在经历了3年调整后，2015年终于等到一份可以拿得出手的成绩单。已经发布2015年年度业绩报告的6家酒企均实现了营收净利双增长骄人，不过，在企业获得较好收益的同时，有的企业高管的薪酬却在打折。
据记者统计显示，6家已经发布2015年年报的公司高管薪酬出现了冰火两重天的结果，其中，一线酒企高管薪酬普遍降薪，而三、四线酒企的高管薪酬则普遍上涨。
茅台五粮液高管薪酬
同比下降
据Choice金融终端统计显示，截至目前，沪深两市共有6家白酒上市公司发布了2015年业绩报告，在报告期内，6家上市公司共实现营业总收入689.52亿元，比2014年同比增加24亿元。实现归属于上市公司股东的净利润229.95亿元。
其中，一线白酒贵州茅台、五粮液在报告期内分别实现营业总收入为334.46亿元和216.65亿元，同比增长分别为3.8%和3.08%;实现归属于上市公司股东的净利润分别为155.5亿元和61.76亿元，同比增长分别为0.99%和5.84%;三、四线酒企今世缘、金徽酒、顺鑫农业、*ST酒鬼在报告期内实现营业收入分别为24.24亿元、96.37亿元、11.82亿元、6亿元，同比增长分别为1.04%、1.65%、16.73%和54.76%;实现归属于上市公司股东的净利润分别为6.85%亿元、3.76亿元、1.65亿元和8856.95亿元，同比增长分别为6.13%、4.68%、32.94%和190.86%。
从数据可以看出，上述6家酒企去年业绩都取得了正增长，但是一线酒企的高管薪酬并没有因为业绩的增长而上涨，在继2014年开始降薪以来，2015年同样也保持了减薪的趋势。
统计显示，贵州茅台2015年高管年度薪酬合计为1759.71万元，而2014年同期为1930.58万元，同比减少了170.87万元，而作为董事长的袁仁国的薪酬2015年为169.41万元，与2014年相比减少了57万元。
而另外一家白酒龙头企业五粮液的高管薪酬与2014年相比也同样出现了减少。统计显示，五粮液高管薪酬2015年为894.36万元，而2014年同期为137.38万元，其中董事长刘中国的薪酬2015年与2014年相比减少了24.58万元，为111.87万元。
在业内人士看来，一线名酒企业高管薪酬在上市公司业绩好转的情况下没有涨薪反而出现了一定幅度的下降，这种业绩与薪酬不成正比的主要原因，与国家对国企高管薪酬限定有一定的关系。
三、四线酒企高管薪酬
普遍上涨
数据显示，顺鑫农业2015年高管薪酬总额为221.4万元，而2014年同期为171.4万元，而董事长薪酬2015年为28.8万元，比2014年同期增长了9万元，而在报告期内，公司的净利润增幅为32.94%;另外，今世缘2015年高管薪酬总额为866.65万元，而2014年同期为702.3万元，而董事长薪酬2015年为120万元，而2014年同期为110.6万元;*ST酒鬼2015年高管薪酬总额为1492.24万元，2014年同期为626.5万元，其董事长赵公微(已退休)薪酬2015年为246.8万元，2014年同期为92.8万元。
从上述数据可以看出，三、四线酒企高管薪酬均保持了小幅度的增长，而唯一的一家ST公司酒鬼酒高管薪酬却高于其他酒企。
值得一提的是，*ST酒鬼今年一月份管理层出现了较大的变动，而高管变动的主要原因是中粮对上市公司酒鬼酒的掌控权逐步加大。而从公司新任高管团队来看，也均来自于中粮系在某一领域的重量级人物，而这些空降的高管薪酬只能在2016年年报中才能体现出来，不过，“换血”后的*ST酒鬼在业内人士看来，将有更大想象空间，因为中粮拥有丰富的产业化经验以及人才储备和产业化经验优势，从长远来看，中粮集团接盘*ST酒鬼确实有做大产业的视野和资源。
对于一线酒企和三、四线酒企高管薪酬在2015年的表现，在业内人士看来，酒企高管薪酬之所以有不同的表现，除了与业绩有关系外，与当地社会经济发展条件也有一定的关系。
“一线酒企的整个体制是保守的，茅台、五粮液高管薪酬体系必须与当地现有的社会经济发展条件相符，其与业绩增幅减少没有太大的关系。而三、四线酒企不同，为了刺激公司业绩，提高高管薪酬也是必要的。”香颂资本执行董事沈萌对记者如此表示。
