4月22日，重庆啤酒发布一系列人事调整公告，刚刚接替赵泽凯上任公司总经理的Kaare Zoffmann Jessen (中文名：杨国睿)，仅任职半年多(百度图片里，他仅有两张照片)，因工作变动辞去总经理职务，转而担任公司董事。
重庆啤酒分管财务工作的原副总经理陈松，接任总经理职务。公告称，在加入重庆啤酒之前，陈松在科蒂公司和亨氏公司工作期间，在企业并购及整合、ERP系统再造、财务团队的建设、协助业务团队实现公司业绩等方面表现突出。
值得关注的是，赵泽凯辞去重庆啤酒总经理之前，也仅仅在职17个月。另据公告，重庆啤酒董事Stephen Patrick Maher(中文名：马儒超)因工作原因辞去本公司董事职务。
中国食品商务研究院研究员朱丹蓬对此分析称，“业绩不好是造成上市公司高管频繁离职的主要原因，重庆啤酒这几年经营业绩不是很理想，加上产品线和物流半径方面制约，嘉士伯控股后整合效果不是很理想。”
2013年12月5日,嘉士伯斥资29亿元要约收购重庆啤酒30.29%股份，加上此前嘉士伯香港及其关联方嘉士伯共持有重庆啤酒29.71%的股份，嘉士伯在重庆啤酒的股份占比达到60%，居于绝对控股地位。
2013年，重庆啤酒营收33.87亿元，同比增长7.54%;归属于上市公司股东的净利润为1.59亿元，同比下滑0.19%。2014年公司营收31.69亿元，同比下滑6.44%;归属于上市公司股东的净利润为7343.52万元，同比下降53.74%。
对于重庆啤酒频繁换帅，啤酒业资深专家方刚此前曾认为，主要原因还是业绩问题，业绩指标与嘉士伯的目标不匹配。而这种观点也在嘉士伯亚太区企业事务副总裁方军涛那里得到印证，他也曾向媒体称，对重庆啤酒的业绩很失望。
朱丹蓬认为，重庆啤酒原来固守西南地区，但没有实现太大增长，于是开始逐渐对外扩张，但是由于嘉士伯主要以西部为核心，外扩受制于物流成本压力，付出的代价显得太大。
目前嘉士伯在中国区仍是以利润为导向，包括砍掉了重庆啤酒的一部分低端、利润率低、销量大的品牌，同时开始发力中高端产品。“如果公司业绩出现下滑，就不符合目前嘉士伯对重啤制定的战略方向。”一位啤酒业研究人士这样看。
2014年1-12月份，中国啤酒行业累计产量4921.85万吨，同比下降0.96%。这是中国啤酒行业20多年来的首次负增长。
经过疯狂并购实现规模增长后，如今回归到渠道深耕、产品结构转型升级以及互联网+时代，处于整合困境中的重庆啤酒能否重新振作，有待观察。
