二十年前，彼得·圣吉曾写过一本非常经典至今仍然畅销的书——《第五项修炼》，主要讲是如何建立学习型组织，也就是组织的学习与创新。其主要观点是“一个企业唯一可持续的竞争优势，就是比对手更快更好的学习能力”。组织如此，个人亦如此。
管理总监现身说法，与我们面对面亲授“为什么要学习”和“怎样学习”两个方面的观点和看法。
一.为什么说学习力很重要
因为，没有学习力就没有竞争力!我们不妨看看生活和工作中有两种现象：一是“职场现象”，同时进入一个单位的新人，有的人进步很快，有的人进步则很慢，几年以后进步快的人成为骨干，更优秀的还成为领导，而进步慢的则在原地踏步，甚至被淘汰，为什么?还有一种“同学现象”，同一个班的同学，毕业五年后职场上的差别就显现出来，十年后就有天壤之别，三十年后再看，就会出现人生的巨大反差。尽管有环境、平台、机遇的差别，但导致职场和人生差别最大的原因是学习力的差异，真可谓“学习决定命运!”
1、学习力决定竞争力是自然法则物竞天择，适者生存!物竞“竞”的是我们的适应能力，适者才能生存;天择“择”的是我们的学习力、创新力和应变力。在不断变化的环境下生存下来的，不一定是最聪明的，但一定是懂得学习的、会学习的，无论是动物还是人类，无论古今还是中外，无论是名人还是凡客、概莫能外。学习是一个民族、一个企业、一个个人蓬勃发展的不竭动力。学习力是竞争力的根基，竞争力源于创造力，创造力源于学习力。
2、学习力决定竞争力是时代发展的要求
看看我们今天所处的时代，人类正在脱离工业文明时代，进入知识经济文明时代。尤其是近几年大数据、互联网+、工业4.0的快速发展，信息在爆炸式地增长，知识在成几何级数快速展开，时间被重新定义，人与人、人与物的关系被重构。时代变化太快，快得让人无法想象，我们不学习能行吗?
一个人不论我们拥有多么优异的学历背景，或具有丰富的实践经验，这些都不能保证我们就可安安稳稳的工作一辈子。只有不断的更新知识，才能保证自己与时代同步，才不会被淘汰出局。在知识经济型社会，学习才是最好的铁饭碗，而不是学历!
二.如何提高学习力
提高学习力的方法很多，朱熹曾经说过：“无一人不学，无一事不学、无一时不学、无一处不学”。学习在每时每刻，无处不在。下面结合个人的体会，给大家推荐几种在工作和生活中的学习方法。
1、读好书
读书不一定就有学习力，但可肯定的是，不读书绝对没有学习力。我个人认为，读书是提高学习力的最好、最快、最有效的方式。一个人要想取得成就，必须多读书，读好书。在此建议大家读一读朱光潜老生生写的《读书是一种判断》，会对我们很有启发和帮助。针对公司在读书管理中存在的不足，提两点建议供大家参考：
一是多吃正餐，少吃快餐。要多读经典书籍，不能为了满足一时快感和猎奇心，读那些没有价值的书。不同的人生阶段，读书要有所侧重，要读与职业发展相一致、对事业要有所帮助的书。真正的学者往往不是读了很多书的人，而是读了有用书的人。
二是要聚焦，不要太泛。学一行，专一行。干什么学什么，缺什么补什么，这是很好的学习方法。读书要跟自己的工作和生活联系在一起，用所学知识来指导我们的工作和生活。
2、多历事
古人云，“学而时习之，不亦说乎”。 “学”、“习”不能是两张皮，而且“习”更重于“学”。如果将知识束之高阁，就失去了学习的意义。实践出真知，工作是最丰富、最生动的课堂，只有多做，才能真正地掌握所学的技能和方法，这就是古人所讲的“读万卷书不如行万里路”。
在我们工作中，有的员工不能用心地做重复的工作，有的员工只愿意做轻松、简单的事，不愿意做新业务，做难度大的事，做有挑战性的事，这种态度对我们的学习成长非常不利。所以我们要多做事，学会用不同的方法做同样的事，多做那些没有做过的事、敢于和善于做难事;以此来不断增长见识，增长才干，提升自我的价值。
3、广阅人
行万里路不如阅人无数。阅人无数就是要跟更多的、不同的人打交道，从他们身上吸取优点，摒弃缺点，不断地丰富我们的人生阅历。
在我们的工作和生活中，要经历形形色色的人，不论是过往的，还是将来的，每个人都是博大精深的活教材。对于那些优秀的、成功的人，我们要学习他们为人处世的方式，学习做事的方法和技巧;对于那些失败的人，要吸取他们失败的教训，规避他们曾经犯过的错误。
4、交益友
阅人无数不如名师指路。这里所讲的交友，是指要与高人同行，与圣人为伍，与智者相随。一个人能走多远，看他与谁同行;一个人有多优秀，看他有谁指点;一个人有多成功，看他有谁相伴;你与什么人交往，决定了你的优秀程度。
“听君一席话，胜读十年书”。在我们的工作和生活中，有很多困惑和迷茫，如有高人指点，就可以明确自己的方向，明白关键所在。因此，要多接触那些德行、智慧、能力比自己优秀的人，多与他们沟通交流，听取他们的教诲、指点，这是人生学习的捷径。同时，我们要慎交友，要远离那些低级趣味、充满负能量的人，因为“近朱者赤，近墨者黑”。
5、善观察
人生的亲身经历十分有限，但可看到的事情是无限的。在有限的职业生涯中，我们不可能尝试很多的事情，但在我们周围会发生很多的事情，如果能做一个有心人，对观察到的事情进行思考，将会对我们的职业生涯有很大的帮助。如果“事不关已，高高挂起”，会让我们失去很多学习的机会。
我在工作中有一种习惯，在讨论某一个问题时，会让相关的人员一起参加，虽然参与人不一定能起到多大的作用，但让他们经历了一项工作的思考和形成过程，丰富了他们的经历，有助于他们的成长。只要我们多一分关注与留意，就会丰富个人的阅历，就会多一份经验积累。经验积累多了，就能上一个新的台阶。
留心处处皆学问。有学习力的人会时常关注与自己工作相关的事情，对发生在自己身边的事保持高度的敏锐，关注新的现象，学习新的知识，只要我们处处留心，学习就无处不在。
6、勤思考
名师指路不如自己去悟。读万卷书、行万里路、阅人无数、名师指路这些都是外在的，最重要的是要把这些外在的智慧变成我们自己的东西，这就需要思考。
一个成功的人一定是善于思考的人。我们思考什么?要思考在工作中的经验和教训，它们对我们有什么启示和借鉴;要思考工作的难点问题，用怎样的思路和方法去解决;要思考明天和未来，还有哪些重要的工作去做;要思考我们的生活，应该以怎样的心态去面对。我们的工作和生活有太多的事情需要深入的思考，只有将这些事情想清楚了、想明白了，做起来才会轻松、简单。
思考要独立。现在是一个资讯爆炸、是非难辨的时代，有些事情往往不是表面上看的那么简单，是非黑白需要深入了解，仔细分析，准确判断。我们要时刻保持聪慧的头脑，凡事有自己的判断，做到慎思明辨，这样才能避免做错事情，少走弯路。
7、常总结
吾日三省吾身。一个善于总结和反思的人，一定是一个善于学习的人。总结可以帮助我们积累经验，也有助于我们吸取教训。在总结中学习积淀，在总结后进步提高。
让总结与反思成为一种习惯。我们每干完一项工作后，要及时进行回顾与总结，既要总结那些有效的做法和成功的经验，作为以后工作的新起点。我们更要反思工作中的不足，总结失败的教训，作为以后工作的借鉴加以规避。
我们不仅要总结自己，还要善于总结他人的经验教训。他山之石可以攻玉。别人的成败是我们很好的镜子，从中学习经验和教训，可以帮助我们少走很多弯路，可以快速实现超越。
8、乐分享
我们进行知识和经验的分享，表面上看是一种奉献，帮助了他人，帮助了组织，其实是一种收获，他完善了自己，成就了自己。因为，每一次分享，我们要对原有的知识进行回顾，补充新的知识，对自己是一个提升的过程;每一次分享，会遇到一些新的问题，对这些问题的解答，又是一次新的升华。如果每一个人都参与到知识的分享之中，我们的组织学习氛围就会更加浓烈。
“活到老，学到老”，学习不是一朝一夕的事情。人的一生，就是一个不断学习过程，不断积累经验，增长见识的过程。从一定的意义上讲，学习生涯决定着我们的职业生涯。为了未来的发展与成功，我们必须终身学习。
要做到终身学习，就需要有一个空杯心态，保持永不满足的进取心。毛主席曾经说过：“学习的敌人是自己的满足，要想学到一点东西，必须从不自满开始”。 如果我们以学习为责任，以成长为动力，将学习作为生命的一个重要组成部分，就可能成为一个优秀的人、一个卓越的人。
要做到终身学习，就需要保持对新鲜事物的敏锐，保持旺盛的好奇心。我们要保持对知识老化和思想僵化的警惕，时刻保持旺盛的求知欲。只有这样，才能不被时代发展的大潮所淘汰，才能在竞争中长期处于主动。
学习指引和成就未来。让我们养成终身学习的习惯，让我们的职业生涯更长、更宽、更高!
